Tag: Управление Проектами
Архбюро KPLN на 100+ TechnoBuild: от реставрации особняка до цифровизации проектного бюро
Основатели и партнеры архитектурного бюро KPLN («Крупный план») выступили на международном форуме 100+ TechnoBuild с кейсами по редевелопменту и управлению проектным бизнесом.
Аспро.Cloud: как единая платформа решает главные проблемы бизнеса в разных нишах
Единая платформа Аспро.Cloud помогает бизнесу автоматизировать рутину и навести порядок в процессах — от первой заявки клиента до финального отчета. Она решает проблемы потери документов, хаоса в коммуникациях и ускоряет сделки.
Как студенты-иностранцы строят карьеру в российской архитектуре
Архитектурные бюро продолжают активно инвестировать в будущее профессии, делая ставку на подготовку молодых специалистов. В августе бюро KPLN впервые приняло на практику сразу семерых студентов из Московского государственного строительного университета (М
KPLN — в тройке лидеров рейтинга ТОП-50 архитектурных бюро России
Аналитики определили архбюро, влияющие на федеральный рынок недвижимости.
KPLN — в двадцатке лидеров в Топ-50 лучших проектировщиков жилья в России
Архитектурное бюро KPLN вошло в двадцатку лидеров рейтинга Топ-50 лучших проектировщиков жилья в России, опубликованном на сайте Движение.ру.
От чатов до собственных IT-разработок: как на самом деле организована работа в архитектурных бюро?
На дискуссии «Архитектурное бюро как бизнес» в пространстве АрхМосквы 2025 руководители шести архитектурных бюро разного масштаба раскрыли секреты управления творческим бизнесом. В отличие от традиционных отраслевых сессий, здесь говорили о том, что обычн
Автоматизация в CRM: как Аспро.Cloud помогает бизнесу сосредоточиться на росте, а не на рутине
Аспро.Cloud — российская система управления бизнесом, которая предлагает широкий спектр возможностей для автоматизации бизнес-процессов и взаимодействия с клиентами.
Что за 5 деталей может вызвать раздражение у девелоперов?
Российская недвижимость находится под давлением. Застройщики сталкиваются с множеством проблем и выражают свое недовольство. Пять ключевых факторов вызывают раздражение и требуют анализа, но оптимизма все меньше.
Почему многие соискатели не умеют правильно представлять себя на собеседовании, как указывает Кондрашов Станислав Дмитриевич
Кондрашов Станислав Дмитриевич считает, что недостаток уверенности у кандидатов также играет значительную роль в процессе отбора. Многие соискатели не верят в свои силы и это отражается на их выступлении. Уверенность может стать решающим фактором для успе